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16.05.2019, 14:00 Uhr - 16:00 Uhr, Frieda 23 in Rostock

Arbeitsrecht in Kulturprojekten

Wie können Projektträger Arbeitsverhältnisse arbeitnehmerfreundlich, motivierend und dennoch rechtssicher gestalten?

Wie können Projektträger Arbeitsverhältnisse arbeitnehmerfreundlich, motivierend und dennoch rechtssicher gestalten?

ArbeitnehmerInnen und Arbeitgeber im Kulturbereich stehen häufig vor besonderen Herausforderungen. Zeitlich begrenzte Projektförderungen scheinen langfristigen und sicheren Arbeitsverhältnissen entgegen zu stehen. Befristungen, Teilzeitstellen und Kettenverträge sind die Praxis und wirken sich auf Arbeitsklima und Qualitätsentwicklung aus.

Im Workshop mit Rechtsanwältin Ulrike Gneckow-Schuldt wollen wir die Frage beantworten...

Wie können Projektträger Arbeitsverhältnisse arbeitnehmerfreundlich, motivierend und dennoch rechtssicher gestalten?

ArbeitnehmerInnen und Arbeitgeber im Kulturbereich stehen häufig vor besonderen Herausforderungen. Zeitlich begrenzte Projektförderungen scheinen langfristigen und sicheren Arbeitsverhältnissen entgegen zu stehen. Befristungen, Teilzeitstellen und Kettenverträge sind die Praxis und wirken sich auf Arbeitsklima und Qualitätsentwicklung aus.

Im Workshop mit Rechtsanwältin Ulrike Gneckow-Schuldt wollen wir die Frage beantworten: Wie können Projektträger Arbeitsverhältnisse arbeitnehmerfreundlich, motivierend und dennoch rechtssicher gestalten?

Im Workshop wird es ausreichend Raum für Fragen aus der Praxis geben.

Fragen oder konkrete Fallbeispiele sind erwünscht und können bis zum 1. Mai an info@servicecenterkultur.de geschickt werden, um (ggf anonymisiert) in die Veranstaltung einzufließen.


Anmeldung bis zum 9. Mai über info@servicecenter-kultur.de

  • 16.05.2019, 14:00 Uhr - 16:00 Uhr
  • Friedrichstraße 23, 18057 Rostock

Diese Veranstaltung ist kostenlos.

Anmeldung bis zum 9. Mai unter info@servicecenter-kultur.de

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Herr Hendrik Menzl

Friedrichstraße 23
18057 Rostock

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